En date du 27 au 28 Avril 2021 s’est tenu dans les enceintes de l’Hôtel les plateaux à Ngozi un atelier d’élaboration du plan de renforcement organisationnel des partenaires (RBU 2000+ et BBIN) dans le cadre du projet « Approche intégrée d’adaptation aux impacts négatifs du changement climatique dans le nord du Burundi »
Dans son allocution Madame la déléguée du Directeur Pays de Welt Hunger Hilfe (WHH) a souhaité la bienvenue aux participants et a salué les bonnes relations de partenariat existant depuis 2019 entre WHH et ses deux organisations partenaires (RBU2000+ et BBIN) dans le cadre du projet BDI 1047-19. Elle a rappelé aux participants qu’il n’y a pas de stratégie bien définie pour l’évaluation du partenariat pour les organisations de la société civile et qu’à travers le projet BDI 1047-19, des actions sont en train d’être menées notamment :
- Une formation technique des partenaires et pousser vers plus loin pour partager une vision commune,
- La mise en place d’un Expert chargé de Développement organisationnel doté d’une approche de concertation et de consultation mutuelle qui permettra de relever les entraves organisationnelles des partenaires,
- La vision commune et partagée du partenariat à travers l’ouverture d’esprit,
- Les résultats et le diagnostic du partenariat doivent être partagés ainsi que l’identification des domaines d’amélioration,
- Identifier les actions pour réduire les risques et améliorer la qualification et l’autonomisation des partenaires.
Ainsi l’objectif global de cet atelier était que WHH et tous les deux partenaires aient une vision partagée du partenariat et puissent prendre des mesures pour concrétiser ladite vision à travers l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de renforcement organisationnel.
C’est d’ailleurs à partir du partage des résultats et conclusions du diagnostic organisationnel de chaque partenaire qu’un plan d’action est élaboré pour chaque partenaire. L’optique n’est autre que de travailler sur l’identification des domaines d’amélioration, les différentes ressources requises, élucider les mesures nécessaires pour répondre à la demande et faire un examen de progrès dans le niveau de développement institutionnel auquel il fait partie (organisationnel ou programmatique).
