La formation professionnelle fait partie des missions statutaires du BBIN et y a été pratiquée pendant quelque temps avant d’être fermée pour des considérations de rentabilité immédiate. La formation professionnelle s’est dès lors pratiquée uniquement dans le cadre de projets ayant un volet formation ou à l’occasion des ateliers de formation conclus avec des partenaires ponctuels.

Le contexte socio professionnel burundais laisse pourtant transparaître une demande manifeste de cursus de formation professionnelle continue sur des thèmes pointus. Cette demande est formulée par un large public composé des diplômés voulant accroître leurs chances de trouver un 1^er emploi, des entreprises privées voulant renforcer le potentiel de leur personnel, des organisations étatiques ou para étatiques voulant doter leur personnel de compétences précises, des ONG et autres structures d’appui demandeurs de formations de formateurs en vue d’un meilleur accompagnement de leurs bénéficiaires, etc. La réouverture de ce centre devient dès lors une contrainte pour le BBIN, tant pour la captation des gains promis par ce marché, mais aussi comme une sorte de continuation d’accompagnement des anciens bénéficiaires des programmes d’incubation du BBIN.  Devenus chefs d’entreprises, ils ont en effet des besoins de renforcement de compétences dans les domaines du management et du leadership.

Pour des raisons d’efficacité (disponibilité des moyens logistiques et humains), la formation couvrira uniquement le secteur de services dans sa 1^ère phase. Elle s’étendra plus tard aux secteurs de l’industrie et de l’agriculture lorsqu’elle aura acquis plus de maîtrise et de moyens.